Манифест курьеров Kraken Onion Tor
Курьеры и другие сотрудники магазинов, выполняющие свои обязанности непосредственно «в поле» — это не просто наёмные работники. Они — двигатель и топливо даркнет рынка. Именно эти люди делают его существование возможным в принципе, обеспечивая покупателей доступными товарами, а нас возможностями реализации и заработка. Без них невозможно представить функционирующий и продуктивный рынок, без них он бы просто не существовал.
Принципы работы на Кракен
Нейтральные ориентиры для внимательного взаимодействия.
- 01
Знакомьтесь с правилами до начала взаимодействия.
- 02
Уточняйте условия и обязанности по подтверждённой информации.
- 03
Останавливайтесь и задавайте вопросы, если задача или адрес неясны.
- 04
Берегите данные и делитесь ими только при понятной необходимости.
Отныне курьеры не просто сотрудники «в найме», а полноценные партнеры площадки
процент комиссии с осуществленных благодаря им заказов (зачисляется автоматически). - Розница (до 50к) 2% - ОПТ (до 250к) 1% = Средняя прибавка к ЗП +7-10% (мелкий опт и дальние регионы до +20% к ЗП). 2. Площадкой будет инициирован и реализован ряд мер направленных на поддержку курьеров и сообщества в целом — от ежемесячных бонусов, до юридической и иной помощи. Подробная информация представлена в документе «Бонусы для курьеров» . 3. Лучшие курьеры (опыт + статистика + коммуникабельность) будут получать рабочие места в команде сайта на должности «Представитель курьеров», ежемесячно будет выделяться от 3 до 5 рабочих мест. В рамках должностных обязанностей представители будут сопровождать курьеров по различным вопросам, предоставлять консультации и делиться своим опытом. Консультации будут предоставляться любым желающим и бесплатно; как действующим курьерам, так и новичкам желающим попробовать себя в этой сфере. Подать заявку на рассмотрение своей кандидатуры можно через категорию тикетов «Вакансии для курьеров», а получить консультацию через «Представительство курьеров» . 4. Ежемесячно часть от дохода площадки будет направляться на рекламу и привлечение курьеров, а также продвижение «топовых» и региональных магазинов с высоким рейтингом. Рекламная компания НЕ будет ориентирована на привлечение курьеров в Академию или другие подразделения, наша цель — укрепление кадрового потенциала площадки в целом. 5. Внутренние инструменты площадки (приветственные сообщения, рассылки, уведомления и другие) так-же будут переосмыслены и постепенно ориентированы на привлечение курьеров в магазины и информирование пользователей о лучших вакансиях на рынке труда. 6. В рамках Представительства курьеров (см. форум) будут учреждены различные программы направленные на помощь курьерам оказавшихся в сложной ситуации (задержания, травмы, болезни, и так далее). Бюджет будет формироваться из доходов площадки, по желанию в его пополнении смогут участвовать магазины, а перечень участников будет публиковаться на отельной странице сайта (это не соревнование «кто больше даст», участвуете и независимо от суммы — получаете рандомное место в списке) . 7. Курьеры отработавшие на площадке больше 1 месяца получают бесплатный доступ к нашим сервисам и услугам (консультации по безопасности, материалы академии курьеров, HR и решение трудовых конфликтов, гровинг и тд) . Мы признаем значимость труда курьеров и обязуемся последовательно внедрять описанные меры, делать работу курьеров более безопасной и комфортной.